Tens uma entrevista à porta e não sabes o que fazer? Isto é para ti!

Tópicos em 'Como te diferenciares numa entrevista?' iniciados por FisioZone, 13 Feb 2015.

  1. FisioZone

    FisioZone Administrador

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    A primeira coisa que tens de fazer é responder a algumas questões:

    1. Quem é a pessoa (ou pessoas) que me vai (vão) entrevistar?

    A entrevista de emprego pode ser feita por várias pessoas dentro da empresa: pelo director da empresa, pelo chefe de departamento, por um membro dos recursos humanos, por um caça-talentos ou por um painel de pessoas. Se conheceres de antemão o nome e a personalidade/perfil profissional do recrutador vais-te sentir mais confiante e podes adaptar melhor o teu discurso.​

    2. Qual será o formato da entrevista?
    • uma entrevista individual
    É a forma de entrevista mais usual. Nela os recrutadores vão tentar perceber se te adequas na cultura da empresa, e se estás entusiasmado com o emprego proposto. Nesta como em outras entrevistas a primeira impressão é crucial, podendo determinar se te oferecem ou não o lugar disponível.​
    • uma dinâmica de grupo
    Na entrevista de grupo são feitas questões para todos os candidatos ao mesmo tempo. O objectivo é determinar quem são os líderes e que são os seguidores. Os recrutadores aproveitam, também, para verificar se trabalhas bem em equipa, sendo que por vezes poderão propor um desafio em equipas, durante a entrevista. Neste tipo de entrevista é fundamental seres honesto e igual a ti próprio. Se fingires ser algo que não és, podes acabar numa posição para a qual nao tens perfil.​

    • uma entrevista com resolução de desafio.
    De longe a entrevista mais temida – a entrevista de stress tem o intuito de analisar como o candidato reage sob stress. O recrutador poderá fazer muitas perguntas seguidas sem te dar tempo de responder. Analisa calmamente as perguntas e responde-lhes. Lembra-te que estás a ser testado e o recrutador está a encarnar uma personagem, pelo que poderá ser bastante diferente quando for seu empregador! É importante que reconheças que estás numa entrevista de stress e que te mantenhas calmo.​

    3. Mais ou menos quanto tempo durará a entrevista de emprego?
    Por norma, as entrevistas de emprego individuais demoram entre 30 a 60 minutos. No entanto, cada entrevistador tem o seu próprio método, que pode envolver mais ou menos tempo. Imagina que a entrevista de emprego demora 4 horas… é boa ideia levares um snack. Cuidado! Não deixes transparecer que tens pressa e que pretendes uma entrevista curta; isso pode ser visto como desinteresse.


    4. Devo levar alguma coisa (portefólio, exemplo de trabalho)?
    Deve sempre levar consigo cópias do curriculum vitae. Mas alguns recrutadores podem também estar interessados no seu portefólio, exemplos reais do seu trabalho ou cartas de recomendação. Na dúvida leva tudo! Mais vale a mais do que a menos!

    5. O que me pode dizer sobre o caminho e estacionamento perto da empresa? Ou, em alternativa: Pode-me indicar qual a estação de autocarro/metro/comboio mais próxima?
    Chegar atrasado não é uma opção! Não confies somente no GPS para te ajudar a chegar a horas. Podem haver obras no caminho, ou dificuldade em estacionar junto da empresa.Por outro lado, se fores de transportes, questiona qual a paragem/estação mais próxima do local. NÃO TE ESQUEÇAS de confirmar a morada da empresa/ local onde se vai realizar a entrevista!

    6. Qual o tipo de vestuário que devo levar para a entrevista de emprego?
    Esta questão não deve ser formulada por telefone. Faz pesquisa sobre a empresa para conheceres melhor a cultura empresarial e dress code. Não te vistas como se fosses sair à noite com os amigos, o principal é pareceres profissional.​


    Agora é só chegares a horas, ao sitio certo, com a roupa certa, preparadíssimo para arrasar!

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